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更深入地研究表明,“然后我们带着饮品回去面试。面试结束时,我总会留意一件事:参加面试的人是否主动将空杯子拿回厨房?”英尼斯说。

与此同时,考虑到现实因素,这一计算显得更为严峻。根据美国国家经济研究局的数据,33%的私营部门员工无法获得雇主提供的退休账户(如401(k))。此外,74%的Z世代、千禧一代和X世代表示,由于其他财务需求的竞争,他们难以进行退休储蓄——高盛将这一现象称为“财务漩涡”,42%的年轻工作者表示他们是月光族。

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关于作者

郭瑞,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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