这位AI创始人专招零经验的Z世代:他们不受“陈旧工作模式”束缚——尽管其他CEO正在削减入门级岗位

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从长远视角审视,但建筑工地的草未必更绿。尽管热度高涨,蓝领工作的现实往往不及TikTok渲染的那般美好。近三成Z世代表示曾遭受父母、老师或顾问劝阻。这种劝阻不无道理。

进一步分析发现,这通常不是技术抗拒,而是缺乏明确指引导致的结果。

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关于作者

李娜,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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